Bank SLM. Hie zeut wär du bisch.
Das wertvollste Kapital einer Bank sind zufriedene Mitarbeitende
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Deshalb steht bei der Bank SLM das echte Miteinander im Mittelpunkt - geprägt von Menschen, die ihre Persönlichkeit einbringen dürfen. Als Regionalbank mit starken Wurzeln in der Region verbinden wir Tradition mit Offenheit für Neues. Wir fördern Teamgeist, unterstützen individuelle Lebenswege und schaffen Raum für Flexibilität - im Job und darüber hinaus. Werde Teil eines Teams, das füreinander einsteht und miteinander etwas bewegt.
Was wir dir versprechen
Bei uns steht das Miteinander im Mittelpunkt, nicht das Nebeneinander. Wir sind ein kleines, familiäres Unternehmen mit gelebter Menschlichkeit, Freundlichkeit und echter Teamkultur. In unseren überschaubaren Teams kennt man sich, hilft sich und wächst gemeinsam.
Bei uns triffst du auf eine flexible Arbeitgeberin. Ob Homeoffice, Teilzeitarbeit oder Job-Sharing, wir passen uns deinem Leben an und unterstützen dich dort, wo du es brauchst. Unkompliziert und nah.
Was du tust, hat Wirkung direkt vor Ort. Bei uns arbeitest du für eine Bank in deiner Nähe, die in der Region verwurzelt ist und hier Kunden dabei unterstützt, ihre Zukunft zu gestalten. Mit glaubwürdiger Beratung und verlässlichen Finanzlösungen.
Gute Arbeit entsteht, wenn man Menschen machen lässt. Wir vertrauen dir, geben dir Gestaltungsspielraum und erwarten, dass du dich aktiv einbringst.
Miteinander mehr erreichen.
Bei uns findest du vielfältige Wege, deine Zukunft zu gestalten - ob mit Erfahrung, mitten in der Ausbildung oder direkt nach der Schule.
Entdecke, wie du Teil unseres echten Miteinanders werden kannst.
Mehr als ein Arbeitsplatz - deine Vorteile bei uns
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Die wöchentliche Sollarbeitszeit beträgt bei uns 42 Stunden bei einem 100% Pensum und wird in der Regel im Rahmen einer Jahresarbeitszeit erbracht. Wir unterstützen Teilzeitarbeit und Jobsharing.
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Der Ferienanspruch beträgt abhängig vom Alter und der Funktion 25 bis 30 Ferientage pro Kalenderjahr.
Mit dem Ferienkauf kann zusätzliche Freizeit erworben werden. Nebst des vertraglich zustehenden Ferienanspruchs können pro Kalenderjahr 1 - 5 Tage mit Vergünstigung gekauft werden.
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Als offizielle Feiertage gelten:
1. und 2. Januar
Karfreitag und Ostermontag
Auffahrt
Pfingstmontag
1. August
25. und 26. Dezember24. und 31. Dezember nachmittags
Die Sollzeit eines Tages vor einem Feiertag wird um 1 Stunde reduziert.
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Das Jahresgehalt umfasst 13 Monatslöhne. Der Anteil des 13. Monatslohnes wird monatlich ausgezahlt.
Zusätzlich zum Jahresgehalt kann für Mitarbeitende aller Funktionsstufen eine Prämie vergütet werden. Die Auszahlung der Prämie ist von verschiedenen Faktoren abhängig und stellt ausdrücklich eine freiwillige Leistung dar.
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Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse und Zusatzkasse der FinTec versichert. Unsere fortschrittlichen Vorsorgelösungen gehen über die gesetzlichen Anforderungen hinaus. Alle Mitarbeitenden haben dabei die Möglichkeit, freiwillig zusätzliche Sparbeiträge zu leisten und zwischen zwei Sparplänen zu wählen.
Der Prämienbetrag der Pensionskasse werden zu 60% von der Bank SLM übernommen.
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Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Personalkonditionen auf Bankprodukten und -dienstleistungen sowie von Vergünstigungen externer Anbieter:
- 20% Rabatt auf Reka-Geld bis CHF 1'000.00
- Vergünstigungen bei Brands for Employees -
Alle Mitarbeitenden erhalten pro Kalenderjahr das Halbtaxabo vergütet.
Vor Ort stehen den Mitarbeitenden gratis Einstellhallenplätze und Parkplätze zur Verfügung.
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Wir fördern das Wohlbefinden aktiv: Mitarbeitende erhalten jährlich einen Zuschuss von bis zu CHF 300.00 für sportliche Aktivitäten - sei es im Verein, im Fitnessstudio oder bei anderen sportlichen Angeboten.
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Bis zum 25. Lebensjahr unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einem Beitrag in die 3. Säule: wir verdoppeln jährlich deine Einzahlung bis max. CHF 1'000.00
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Bei Bedarf können für definierte persönliche Anlässe bezahlte Freitage in Anspruch genommen werden. Die Freitage sind im Personalreglement festgehalten.
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Unbezahlter Urlaub kann mit Bewilligung bezogen werden.
Bei einem Bezug von unbezahltem Urlaub bis 2 Monate, werden die Arbeitgeberbeiträge der Pensionskasse von der Bank SLM weiter übernommen. -
Ab dem 5. Anstellungsjahr und in der Folge alle 5 Jahre richtet die Bank SLM ihren Mitarbeitenden ein Jubiläumsgeschenk aus.
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Wir fördern und unterstützen die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv - durch finanzielle Unterstützung, Freistellung für Lernzeiten sowie den Zugang zu Weiterbildungen, Seminaren und zertifizierten Lehrgängen.
Für die SAQ-Erstzertifizierung unterstützt die Bank SLM die Mitarbeitenden mit zusätzlich bis max. 10 Ferientagen als Lernzeit.
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Die Mitarbeiterin hat ab dem 2. Dienstjahr Anspruch auf 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub.
Bei der Geburt eines eigenen Kindes wird ein Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen gewährt.
Aktuell offene Stellen
Unsere Ansprechpersonen
Unser HR-Team steht dir bei Fragen rund um unsere offenen Stellen, den Bewerbungsprozess und deine Karrieremöglichkeiten gerne zur Verfügung. Zögere nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Unser Bewerbungsprozess
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Bewerbungseingang und Vorselektion
Lege dir ein Profil in unserem Stellenportal an und lade dort ganz unkompliziert deine Bewerbungsunterlagen hoch. Kurz danach erhältst du eine Bestätigung per E-Mail.
Zusammen mit der Fachabteilung nehmen wir eine Vorselektion vor. Sobald die Vorselektion abgeschlossen ist, informieren wir dich über den Entscheid.
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Kennenlerngespräch
Jede Stelle hat eigene Anforderungen. Deshalb lernen wir uns bei einem ersten Gespräch persönlich vor Ort kennen - gemeinsam mit deiner zukünftigen Führungsperson und einer Person aus dem HR.
Du erfährst mehr über die Position, das Team und den Arbeitsalltag. Gleichzeitig sprechen wir über deine Erfahrungen, deine Stärken und das, was dich motiviert. Und natürlich ist auch genug Raum für alles, was du von uns wissen möchtest.
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Vertiefungsgespräch
Hat der erste Eindruck gegenseitig gepasst, möchten wir dir die Möglichkeit geben, dir selbst ein Bild zu machen. Deshalb laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein. Dabei lernst du dein Team bei einem Kaffee kennen und - abhängig von der Position - kannst du direkt eine kleine Aufgabe bearbeiten. So bekommst du einen authentischen Eindruck davon, wie dein zukünftiger Arbeitsalltag aussehen könnte.
Je nach Position geht es nach dem ersten Gespräch mit einem Online-Assessment weiter. Die Ergebnisse erhältst du in einer Zusammenfassung per Mail. Beim zweiten Gespräch besprechen wir die Ergebnisse. So bekommst du hilfreiche Einblicke und wir lernen deine Stärken noch besser kennen.
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Angebot und Vertragserstellung
Wir halten dich jederzeit offen und zeitnah über den aktuellen Stand auf dem Laufenden. Wenn zwischendurch Fragen auftauchen, ist deine Ansprechperson aus dem HR gerne für dich da.
Sind wir gemeinsam überzeugt, dass wir gut zueinander passen, erhältst du von uns ein Vertragsangebot. Mit deiner Zusage heissen wir dich herzlich willkommen und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.
Stimmen über uns
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Was ich an der Bank SLM besonders schätze, ist das Vertrauen und die Flexibilität, die mir hier entgegengebracht werden. Dieses Vertrauen zeigt sich besonders in meiner kürzlich übernommenen Führungsrolle, die mir neue Möglichkeiten eröffnet, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Entwicklung meines Teams zu gestalten. So kann ich neue Impulse einbringen, Unbekanntes erkunden und mich dabei nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln.
Boris Aleksovski
Leiter Privatkundenberatung Basis
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Dank der Offenheit für Teilzeitmodelle der Bank SLM und deren Vertrauen in die Mitarbeitenden, kann ich meine Führungsrolle mit meiner Familie vereinbaren. Dies gibt mir nicht nur berufliche Erfüllung, sondern auch private Balance.
Rita Seifriz
Leiterin Geschäftsstelle Worb
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Meine Reise bei der Bank SLM begann mit der Lehre, von Anfang an fühlte ich mich hier willkommen und gut aufgehoben. Nach meiner Ausbildung hatte ich die Chance, als Assistent in der Kundenberatung wertvolle Erfahrungen zu sammeln und mein Wissen zu vertiefen. Heute bin ich stolz, als Individualkundenberater tätig zu sein – eine Rolle, in der ich meine Kunden persönlich betreuen und individuell beraten kann. Besonders schätze ich das Vertrauen und die Flexibilität der Bank SLM, die es mir ermöglichen, mein Studium mit meiner beruflichen Weiterentwicklung zu verbinden und mich laufend neuen Herausforderungen zu stellen.
Matthias Kurt
Individualkundenberater
Die Bank SLM in Zahlen
- Mitarbeiter
- Durchschnitts-Alter
- % der Mitarbeitenden arbeiten in Teilzeit
- Lernende
- Durchschnitts-Dienstjahr
- Kilo Jahreskonsum Kaffee
Über Bank SLM
Die Bank SLM ist stark mit der Region verbunden und verwurzelt. Die Kenntnisse der regionalen Gegebenheiten nutzt sie zugunsten der Kundschaft, denn die Region und ihre Menschen liegen ihr am Herzen. Auch deshalb engagiert sich die Bank SLM als Sponsorin von kulturellen und sportlichen Vereinen und Anlässen im ganzen Einzugsgebiet.
Die Bank SLM zeichnet sich durch eine gradlinige, der Ethik verpflichtete und auf den Menschen bezogene Geschäftspolitik sowie moderne und überblickbare Strukturen aus. Ein ausgereiftes und umfassendes Produkteangebot, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Kundschaft, sowie die Fach- und Entscheidungskompetenz vor Ort, haben sie zum Marktleader in der Region gemacht.
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